“인턴이라도 해보고 싶은데, 생활비가 너무 걱정돼요.”
청년들이 사회에 첫발을 내딛기 전, 가장 많이 겪는 현실적인 고민입니다.
그리고 기업들 역시 청년 인턴 채용의 부담을 느끼는 경우가 많죠.
이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 청년 인턴 지원금 제도를 운영하며 청년에게는 근무 수당, 기업에는 지원금을 제공하고 있습니다.
하지만 이 제도는
✔ 누가 받을 수 있는지
✔ 어디서 신청하는지
✔ 얼마나 지급되는지에 대한 정보가 분산되어 있어
정확하게 알기 어렵다는 단점이 있습니다.
이번 글에서는 청년 인턴 지원금 신청방법을 중심으로 2025년 기준 조건과 절차를 가장 쉽게 이해할 수 있도록 정리해드립니다.
청년 인턴 지원금이란?
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정부가 청년 구직자와 중소기업을 연계하여
현장 경험 기회를 제공하는 제도입니다. -
청년에게는 월급 또는 활동수당,
기업에게는 지원금과 인건비 일부를 지원합니다.
청년 인턴 지원금 유형
1. 청년일경험지원사업 (고용노동부)
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만 15세~34세 이하 미취업 청년 대상
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인턴기간 중 월 최대 250만 원 지급
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기업에는 최대 80만 원 인건비 보조
2. 청년 디지털 일자리 사업
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IT 직무 인턴십 전용
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급여의 80%까지 지원 (최대 월 180만 원)
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최대 6개월 근무 가능
3. 지역 주도형 청년일자리 사업 (지자체)
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지역별 맞춤형 인턴 프로그램 운영
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월 200만 원 내외 지원금 + 교통비/식대 별도
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근무 후 정규직 전환 시 추가 인센티브 제공
4. 공공기관 청년 인턴제
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정부 부처·공공기관에서 단기 인턴 채용
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평균 월 180만 원 + 4대 보험 적용
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선발은 공개채용 방식
청년 인턴 지원금 신청 조건
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만 15~34세 이하 청년 (졸업 예정자 포함)
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현재 미취업 상태
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인턴 프로그램 사전 참여 신청 완료자
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국민취업지원제도 참여자는 우선 선발 가능
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학력, 전공, 경력은 일부 제한 없음 (사업 유형별로 상이)
청년 인턴 지원금 신청방법
1단계 – 참여기업 확인 및 구직 등록
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워크넷에서 인턴 채용 공고 검색
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구직신청서 작성 후 이력서 등록
2단계 – 지원금 연계 사업에 지원하기
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참여기업 또는 프로그램에 직접 지원
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일부는 청년일자리플랫폼 통해 신청 가능
3단계 – 서류 제출 및 근무 시작
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입사 후 인턴 계약 체결
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지원금은 기업 → 청년에게 지급되는 구조
4단계 – 월별 활동보고서 제출 (일부 프로그램)
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출근부, 업무일지 등 제출 필요
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조건 충족 시 수당 지급
자주 묻는 질문 (Q&A)
🔹 Q: 청년 인턴은 근로계약인가요?
✅ A: 대부분 사업은 근로계약을 기반으로 진행되며, 4대 보험
적용됩니다.
🔹 Q: 대학생도 인턴 지원금을 받을 수 있나요?
✅ A: 졸업예정자 또는 방학 기간 단기 인턴은 일부 가능. 재학 중 신청 제한 있음.
🔹 Q: 인턴 후 정규직 전환되면 추가 혜택 있나요?
✅ A: 네. 일부 사업은 전환 시 추가 인센티브(예:
고용유지지원금) 제공됩니다.
🔹 Q: 인턴 수당은 언제 들어오나요?
✅ A: 일반적으로 매월 말 지급되며, 기업을 통해 전달됩니다.
결론
청년 인턴 지원금은 단순한 ‘알바’가 아니라,
✔ 경력을 쌓고
✔ 취업으로 연결되고
✔ 정부 지원금까지 받을 수 있는
경험 기반의 실전 프로그램입니다.
놓치지 마세요!
✅ 워크넷에 구직 등록하고
✅ 내게 맞는 인턴 프로그램에 지원해보세요!
🔗
워크넷 인턴 채용 정보 →
https://www.work.go.kr
🔗
청년일자리정책포털 →
https://www.youthcenter.go.kr
🔗
고용노동부 청년정책 안내 →
https://www.moel.go.kr
